Governance and Decentralization – Haven Protocol XHV

简介和项目历史

Haven 协议非常重视去中心化。这是该项目的一个基本特征，在快速发展的监管环境中促进信任、稳定性和弹性。它影响项目的每个部分，从代码和技术，到治理和财务。

这些领域中的每一个都在进行积极的改进，但这篇文章将首先关注社区和核心贡献者。

该项目属于社区

的项目历史众所周知。创始开发人员离开了项目，留下了最棘手的问题。此时，社区介入并完成了使 xUSD 和 xAssets 成为可能所需的数学和代码。

因此，Haven 本质上比许多其他项目更分散。 Haven的创始人都没有参与，所以没有“所有者”或“创始人”。没有 VC 投资，没有预挖，也没有 ICO，所以任何人都可以从该项目中获得的唯一收益是持股或赏金的形式。关键决策总是通过讨论在社区中达成共识，并在需要时进行投票。

到目前为止，这种方法对我们很有帮助，但我们的治理流程必须改进。

如定义未来之路去年的博文，2022 年是关注去中心化的时候。

德韦布的声明

“2019 年 1 月，由于我在密码学、数学和软件开发方面的知名背景，我被 Haven 社区要求带头社区接管项目的开发，解决‘难题’并组建团队能够实现原始团队愿景的人。作为一个长期的社区成员和 Haven 愿景的信徒，我同意了。

尽管我从未直接为该项目做出任何重大决定，但现在是我们作为一个社区让更多人参与项目开发和指导并建立下一阶段治理的时候了。

这将帮助我们成长和适应快速变化的加密环境，并为推进项目奠定更坚实的基础。在可预见的未来，我将继续参与项目开发，目的是在监督委员会中担任更多的背景咨询角色。”

让我们赋能更广泛的社区

Haven 的社区是其最大的资产。它是知识和专业知识、联系人、工时等方面的深厚资源。它始终如一地组织自己以做出出色的贡献，但做更多的事情来授权和激励社区，从而使项目能够更快地推进，显然有好处。

尽管社区贡献巨大，但 Havenauts 蜂巢的思想和能量仍未得到充分利用。正是社区让项目得以进展并进一步去中心化。

利益相关者

目前，项目中的团体和利益相关者如下。

核心团队 – 开发人员
核心团队 - 非 - 开发人员。（即项目管理、营销、内容和通信）
积极的贡献者（开发人员、营销人员等）
矿工和矿池运营商
社区管理员
社区成员/持有者

增加参与小组的数量将进一步分散项目并增加加快行动所需的人力资源。

核心团队的作用

随着项目的发展，核心团队的概念应该发展——任何想要贡献的人都可以。

开发人员有明确的职责，编写维护和增强协议的代码。他们最大的改进机会是进一步接受开源原则，以吸引更多的贡献者。

核心团队中非开发人员的角色应该进行重组，以进一步去中心化并鼓励更多参与。他们的角色与“积极贡献者”和“社区经理”略有不同。他们都是为同一个目标而奋斗的社区成员，并且在许多情况下做着相似的事情——只是使用了不同的 Discord 标签。由于多种可能的原因，这种人为的障碍创造了一种无益的范式，可以阻止更积极的贡献者。他们可能没有权力，没有最新信息，不知道如何获得国库资金，或者根本不认为这是一份工作或责任。这为小型核心团队留下了更多的工作，从而减慢了项目的速度。

展望未来，我们应该提升核心团队的理念，让更多的人做出贡献。

小组和工作组

鼓励社区组建独立的团体，每个团体都有自己的目标、管理和技能组合，这将增强项目的弹性并帮助权力下放。

随着经济工作组的成立，这种久经考验的模式最近被证明非常成功。该小组仅在核心团队很少投入的情况下审查了代币经济学并优化了协议。这个原则显然是有效的，应该被接受。

目前正在组建另一个小组来审查挖掘算法，旨在改善哈希率分布。

展望未来，我们应该鼓励这些利益相关者群体扩大，看起来更像这样：

监督委员会
Haven委员会
开发者
值得信赖的保管人
工作组（经济、安全、钱包、营销、网站等）
矿工和矿池运营商
社区经理
Haven智库
社区成员/持有人

在这种结构中，核心团队将继续保持原样，但以更开放的方式。目前的核心团队成员将分为不同的工作组。例如

Dweab – 开发人员和 Haven 智囊团。
xMattyk – 支持开发人员进行项目管理。
xJonny_U、MadLentil 和 AHawk – 营销、内容和沟通工作组
Rarecommons - 经济学，智囊团。

因此，核心团队的概念已经演变，不再需要相关的 Discord 标签。将项目集中在核心团队周围并不符合任何人的最佳利益。我们都是同一个 Haven 社区的一部分。

有些领域是无法避免集中化的。域、网站、GitHub 存储库和金库的管理都是很好的例子。在这些情况下，将要求受信任的个人团体代表社区以更高的透明度来照顾这些实体。

从历史上看，一些核心团队成员因为全职工作而获得报酬。随着核心团队的概念被更广泛的贡献者所取代，我们希望更多的贡献者能够全职投入到项目中并获得报酬。

决策与领导

自 2020 年社区接管以来，Dweab 一直被视为项目负责人。他在开发协议方面发挥了重要作用，但他实际上并未领导该项目。

他的决定始终基于社区的需求。并通过讨论或投票确认。

迄今为止，这个过程非常非正式。它是使用聊天和临时表情符号投票执行的。从长远来看，我们渴望基于委员会、DAO 和/或治理代币开发强大且完全去中心化的机制，以赋予社区和贡献者权力。

Discord 中的社区投票存在缺陷。除了对每个问题进行辩论和投票这一事实之外，它们还可能受到胁迫、机器人、错误信息等的影响。出于这些原因，我们实施委员会模型更有意义。已经讨论了一个 Haven 委员会，来自项目关键领域的代表可以以分散的方式做出决策，为项目的最佳利益行事。

Haven 理事会

对于去中心化的项目，不能有一个领导者。所有决定都必须来自社区。

理事会如何运作的具体细节应由新的工作组确定并以协商一致方式达成一致。

我们在下面收集了一些关于它如何工作的想法。这些只是示例，并非最终建议。一个实际的计划将不在与新工作组的讨论范围内。

形成

Haven 委员会可以由一个或多个委员会组成，包括来自项目关键领域的代表。被提名者必须是活跃的社区成员，至少在社区工作 1 年。他们应该有有用的技能。即在加密/技术/开发/经济/治理/运营/等方面的经验。每个候选人都需要进行适当的审查和尽职调查，这将根据预定和商定的一组条件进行评估

每个被提名人都应表达委员会成员的理由和价值。竞选期间将允许每个被提名人发布他们的申请并运行 AMA。

在这次竞选之后，将进行投票，选出理事会成员。

按照法律规定

应该定义简单的章程，这样委员会应该如何运作就很清楚了。这将涵盖以下领域：

任期长度
争议解决
文档
需要的承诺
连任过程
会议日程
使用顾问
预算、费用和报酬

监督委员会。

可能需要一个额外的监督委员会来批准所有委员会的决定。这是一个后盾，以防委员会未能兑现。监督委员会没有决策权，但可能有能力否决 Haven 主要委员会的错误决定。

Haven 改进计划 (HIP)

一个赏金系统已经计划了好几个月来鼓励贡献。

要使这成为可能，需要一种去中心化的方法来定义和调度任务。理事会将这样做，允许发布工作，以换取赏金。

社区

Discord 是 Haven 社区的所在地——但它不应该直接隶属于团队。到目前为止，团队成员一直是管理员，但这会改变。

社区经理将有权使 Discord 成为 Haven 社区的理想场所，因此他们将完全控制。

因此，社区管理员已经在需要的地方成为服务器管理员，团队将交出所有权密钥。

这些是社区中最值得信赖和最努力工作的成员之一——没有比这更好的人来运行这个服务器了。

公告频道仍将用于传达关键信息。

其他权力下放领域

Ternio 借记卡

出于监管原因，卡操作的结构发生了变化。 Ternio 现在要求支持借记卡的公司位于美国，而不是最初打算的英国。

两名社区成员已经响应了这一变化，在特拉华州成立了一个新的公司实体，并正在通过尽职调查程序来推动这一进程。这进一步分散了项目，因为这清楚地将借记卡与项目本身分开。

基础

Haven 协议基金会成立于 2021 年。它被部分设想为一个有用的法律实体，位于对加密货币友好的司法管辖区，以帮助管理项目并促进其利益。

然而，在设置的最后阶段出现了一些监管挑战。该基金会本来会有一些好处，但它也有成为中心化点的风险。出于这个原因，基础设置已暂停。

如果有人想接管基金会，以支持项目的利益，请随时向社区提出计划。否则，我们希望随着新的和更合适的结构取代它而关闭它。

特拉瓦拉

最初的 Travala 合作协议于 2020 年完成，当时 Covid 正在摧毁旅游业。从那时起，Travala 几乎没有取得任何进展。因此，我们接受了 Travala 终止该交易的意愿。我们的原始押金已于上周退还。

该协议由核心团队的一名成员签署。现在这已经终止，该项目更加分散。

国库报告

每月财政报告将在每个月底左右发布。由于 XHV 贷款的美元价值未知，这一过程已被黑客中断。现在所有贷款都还清了。

下表包括治理库的快照（截至 2022 年 2 月 21 日）。

定期国库报告将从 3 月底开始每月发布。

权力下放——下一步

为了帮助推进这些计划，已经定义了一些初始步骤。

核心团队不和谐标签将被删除，因为将使用替代工作组标签。
Discord 服务器的所有权将交给社区管理员。
将成立工作组来定义围绕理事会的流程